2025年1月1日起，正式实施了渐进式法定延迟退休年龄改革，其中明确规定男性的法定退休年龄，将从60岁逐步延迟到63岁，女性的法定退休年龄将从50岁逐步延迟到55岁，女干部的法定退休年龄将从55岁逐步延迟到58岁，在延迟退休实施以后，人社部也下发了《实施弹性退休制度暂行办法》其中明确规定，弹性退休既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，还可以选择正常年龄退休。

在这样的一个背景因素下，那么既然有了弹性退休制度，是不是我们作为灵活就业者也能够选择弹性退休呢？那么这样一来的话，最早的退休年龄又是多少岁呢？对于灵活就业者来说，也分为三种不同的情况。

第1种情况，男性灵活就业者

作为男性，不论是灵活就业群体，还是正常的企事业单位在职群体都只有一个统一的法定退休年龄，那么在过去是60岁，今后可能就会延迟到63岁，所以63岁就属于正常的法定退休年龄，在63岁的基础上，我们可以选择男性提前退休，但提前退休也明确规定，不得早于原来的法定退休年龄就是60周岁。

所以这也就意味着，作为男性的灵活就业者，那么选择提前退休，最早的年龄实际上就是60周岁，由于本身男性不分为灵活就业者和非灵活就业者，所以说他们在申请弹性提前退休的过程中，最早年龄不早于60周岁，但同时还要满足15年到20年的最低缴费年限的规定。

第2种情况，原来50岁退休的女性灵活就业者

如果你是原来50岁，就能够办理退休的女性灵活就业群体，比如说，像全国有部分地区像四川省青海省、北京市针对于灵活就业的女性就能够50岁办理，而这部分女性延迟退休以后就变成了55岁，但依然是能够选择弹性提前退休，原则是不早于原来的法定退休年龄也就是50周岁。

所以说这部分女性，最早的退休年龄可以提前到50周岁退休。但同时你所在地区要规定灵活就业，女性可以50岁退休，比如说像四川青海和北京，这些少部分地区是这样规定的。同时还要满足养老保险的最低缴费年限，这样的话就能够去申请弹性提前退休了。

第3种情况，原来55岁退休的灵活就业女性

如果你本身就是55岁退休的灵活就业女性，那么根据延迟退休的规定，你可能最终正常的法定退休年龄要到58周岁，在这样的一个背景因素下，那么我们即便选择弹性提前退休，最早的退休年龄实际上就是55周岁。

所以说这部分女性她可能会到55岁才能够办理退休，但前提条件依然是要满足养老保险的最低缴费年限，15年到20年的规定，而且更重要的是，选择弹性提前退休必须提前三个月向所在工作单位，提出书面申请，才具备弹性提前退休的条件。

综上所述

2025年退休新规，正式实施作为灵活就业者，实际上它的最早的退休年龄，我们还是要根据弹性退休制度当中的规定，来实施。也就是说你原来的法定退休年龄是多少岁？比如说是50岁，那么你选择弹性提前退休最早的年龄就是50周岁。当然有一部分女性可能会到55岁退休，这都是很正常的。

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