作为退休人员，我们都知道，想要正常的办理退休，要同时符合两个基本条件，第1个条件是达到法定退休年龄，第2个达到养老保险的最低缴费年限。这两个条件可以说是缺一不可，那么我们来看看你有没有满足这两个基本条件，因为从2025年以后办理退休的人群，这两个基本条件都发生了根本性的改变。

第1个基本条件，法定退休年龄的变化

过去的法定退休年龄，男性是60周岁，女性是50周岁或者是55岁，从2025年起正式实施渐进式延迟法定退休年龄改革，其中男性将60岁的法定退休年龄，逐步延迟到63周岁，女性从50岁的法定退休年龄逐步延迟到55周岁，女性干部从55周岁的法定退休年龄逐步延迟到58周岁。很显然，法定退休年龄方面有了一个巨大的改变。

法定退休年龄的改变，就意味着我们今后就不能够再按照过去的年龄去办理退休了，要按照新的延迟退休的年龄去办理退休，只不过从2025年开始它是按照渐进式的办法循序渐进，以每年延迟几个月的方式，它并不是一刀切，所以说每个人所面对退休的时间可能有所不同，有些人只需要多一个月退休，有些人可能就需要多7个月退休。

第2个基本条件，养老保险最低缴费年限的变化

养老保险最低缴费年限，它并不是直接从2025年开始变化，而是从2030年起逐步提高，也是按照循序渐进的办法，以每年提高6个月的方式，提高养老保险的最低缴费年限，最终到2039年左右，达到20年的缴费年限的目标。

在过去我们都知道，养老保险的最低缴费年限满足15年的缴费条件就可以去办理退休了，但是从2030年开始就不能够再按照15年来办理退休，所以说尤其是2025年以后退休的人群，他可能就会面临养老保险最低缴费年限提高的问题，这是一个非常重要的核心点。

除了以上这两个核心条件发生改变以外，我们个人还需要注意几个关键点。

第1个关键点，就是可以选择弹性退休

弹性退休既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，如果选择弹性提前退休，必须提前三个月打书面报告向所在工作单位申请，但如果选择弹性延迟退休，必须经过所在工作单位同意以后，才能够去申请。

第2个关键点，选择弹性退休，也要满足最低缴费年限

无论你是选择弹性提前退休，还是选择弹性延迟退休，总之要满足养老保险的最低缴费年限，也就是说最终可能要达到20年的缴费年限，如果你是在2039年之前退休，可能有些人满足17年，或者说满足18年也能够去办理退休，但对于绝大多数人群将来的最低缴费年限，可能就需要满足20年的缴费底线了。

综上所述

2025年以后办理退休的人，对应的门槛确实是有所提高，一方面法定退休年龄有所变化，另外一方面，养老保险的最低缴费年限有所提高，而这两方面都是刚需的，是不能够去忽略的，而且都需要同时具备，所以说今后在办理退休的过程中，这个门槛的变化是值得我们去关注的，不过今后也能够选择弹性退休，所以说对于有弹性退休需求的人群来说，也算是一个利好消息。

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