大家都知道，入职之后公司就会给员工办理社保缴费，但是很多公司在试用期期间，不给员工缴纳社保，那么遇到这种情况该怎么办？新入职第一个月公司没有交社保怎么办？一起通过下文了解一下吧。
新入职第一个月公司没有交社保怎么办？
1、协商。
与公司协商，要去公司给自己办理，如果依旧不给办理，就有券主动接触劳动合同，申请补偿以及补缴社保。
2、投诉。
可以向劳动监察大队进行投诉，经由劳动监管大队人与单位进行调查。如果情况符合，单位会面临相应的处罚，职工欠的社保也会补齐。
3、仲裁。
申请劳动仲裁，有关部门会要求单位补缴社保，而且还需要支付一定的经济补偿。
如果公司不给交社保，自己也要及时处理社保缴费的问题，以免社保断交，影响资格权益。
目前自己交社保的途径有：
1、灵活就业社保
主要适合当地本地户籍人员，可以以灵活就业身份缴纳基本职工养老、医疗保险。主要可以通过所在区街道申请办理。
目前很多城市放开外地户籍参保限制，但是也只能享受基本保障，资格权益依旧需要跟连续缴费年限挂钩。
2、营业执照开户或者找第三方公司办理
营业执照比如个体户，可以去社保局开户，缴纳职工社保。
没有营业执照，但是想要缴纳职工社保，可以找第三方公司办理，缴纳社保费服务费就可以了。
3、城乡居民社保
当地居民缴费。缴费城乡居民基本医疗可以通过委托银行缴费方式，去所在地或者居住地的社保所缴费即可。
以上供参考！
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