2025年1月1日，起延迟法定退休年龄正式实施，作为我们还没有办理退休的人群，不论是男性还是女性，都将要同步实施延迟法定退休年龄改革，其中男性的法定退休年龄将会从60岁逐步延迟到63岁，女性的法定退休年龄逐步从50岁延迟到55岁，还有一部分女性逐步从55岁延迟到58岁，可以这样讲，延迟退休对于任何一个还没有办理退休的人群来说都会有所影响。

只不过延迟退休的好处，它并不是一刀切，它是按照循序渐进的办法，小步蔓延缓慢推进分类统筹，并最终按照渐进式的方式，达到延迟退休的目的，其实最终可能要实施到2040年为止，也就是说会利用15年的时间逐步满足延迟退休的最终目标。

那么我们作为还没有办理退休的人，如何来规划自己的退休呢？我们个人究竟该怎样做呢？

第一，要充分结合弹性退休制度

虽然说延迟退休正式实施，但对应的弹性退休它也是同步实施的，所以我们可以充分结合弹性退休制度，因为你既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，总而言之，根据个人的实际情况选择更加适合于自己的退休方式，这才是最好的选择。

如果说你不愿意在工作岗位上多工作一段时间，那么就可以去申请弹性提前退休，弹性提前退休的原则是，你必须提前三个月提出书面申请，然后基本上都能够按照自主的意愿去办理，因为弹性提前退休，不会受到工作单位的约束和影响，就能够直接去申请。

第二，选择延迟退休，要经过单位同意

如果说你不愿意选择弹性提前退休，选择延迟退休，那么必须要经过所在的工作单位同意，也就是说，弹性延迟退休它不是由个人的自主意愿来决定的，它是由工作单位10级来决定的，当你符合这样的一个弹性延迟退休的基本条件，并且提前一个月向所在工作单位提出书面申请，那么你才能够去申请弹性延迟退休。

但前提条件是，必须经过所在工作单位同意，如果工作单位同意以后，你才能够正常的去申请，否则是不具备弹性延迟退休的可能你只能够按照正常的年龄去办理退休，当然在2040年之前每个人的退休年龄实际上是不一样的，2040年以后逐步会达到男性63岁，女性55岁和58周岁。

第三，延迟退休到来，将来的养老金也会更高

应该说这是一个实实在在的利好消息，由于延迟退休的到来，那么你对应的累计缴费年限，包括你的初始养老金的待遇水平，同等条件下都会有一定程度的提高，由于累计缴费年限提高了，包括你的个人养老金账户的存储也提高了，那么这种情况都会提高，自己今后的初始养老金待遇对于个人来说，也算是一个很大的利好消息。

所以并不是说延迟退休到来，对我们个人来说是没有任何的好处，恰恰相反的是它能够带来的好处，使养老金待遇水平更高，甚至在每一年养老金调整待遇的过程中，也能够获得一个更高的调整待遇水平。这些方面都是不能够去忽视的。

综上所述

2025年延迟退休正式实施以后，我们每一个还没有面对退休的人群，退休年龄可能都会发生变化，但是我们在选择退休的过程中，你既可以选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，甚至还可以选择到达正常年龄去办理退休，所以有了更多的选择。我们究竟该怎样选择，要取决于个人的实际情况，取决于自己工作单位的实际情况来决定。

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