6月16日记者了解到，河南中医药大学第三附属医院、河南省洛阳正骨医院、郑州市第三人民医院等多家公立医院近日发布公告，拟面向社会公开招聘工作人员。涉及护理、外科、检验等超多岗位，本科学历有岗！
河南省洛阳正骨医院(康复院区)工作人员招聘公告
招聘岗位、专业及人数
详见《河南省洛阳正骨医院(康复院区)工作人员招聘计划一览表(第一批)》(附件)。
网上报名
凡符合岗位招聘条件的应聘人员，自信息发布之日起至2025年6月18日17:00，登录医院网站http://zp.lyzhenggu.cn/，点击“人才招聘”栏下的招聘信息，在相应的招聘方案下方点击“我要去应聘”，逐项填写个人应聘信息，确认提交后自动生成报名表完成报名。
综合考核
采取笔试、面试相结合的方式进行，满分均为100分，按比例形成综合考核成绩。
1.笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试以闭卷方式进行，考生需携带本人有效身份证原件、黑色签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮等必要的答题用具。
2.根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。
博士研究生或副高以上职称人员无需参加笔试考核，通过现场资格审查后直接进入面试环节，面试成绩即为综合考核成绩。
综合考核成绩等于笔试成绩X50%﹢面试成绩X50%。
聘用
最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。其中：
(一)特别优秀或有标志性重要成果且医院急需的特殊人才，可根据引进人才的实际，采用“一人一议”模式。
(二)硕士学历人员按人事代理人员办理入职手续。
(三)所有录用人员办理五险一金。
河南中医药大学第三附属医院2025年度公开招聘博士方案
据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，2025年拟面向社会公开招聘博士研究生40名。
招聘岗位、专业及人数
根据岗位空缺情况和医院发展需要，招聘博士研究生40名。详见附件 1《河南中医药大学第三附属医院 2025 年公开 招聘博士计划一览表》。
招聘岗位及条件
(一)应聘人员基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.政治立场坚定，具有良好的品行及职业道德，树牢 “ 四 个意识”，坚定 “ 四个自信”，做到 “两个维护”;
3.具备岗位要求的专业知识和技能，热爱本职工作，有良 好的团队协作精神和责任心;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.年龄要求：原则上博士研究生 40 周岁以下( 1985 年 1 月 1 日及以后出生)，根据工作需求可适当放宽;
6.具有博士研究生学历、学位;
7.医师岗位要求取得医师资格证、规培证;护理岗位要求 取得护士资格证;
8.应聘者为 2025 年及之前毕业。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
报名和资格审核
1、报名办法：
应聘人员请登录“河南中医药大学第三附属医院官网”首页(网址:http://www.zysfy.com.cn/)，进入“人员招聘”→“招聘系统”。先在“社会招聘”栏目注册后，填报应聘相应岗位，每人限报一个岗位。网上资格初审及初审结果可登陆系统查看是否通过。
2、现场资格审核： 网上资格初审通过人员，进行现场资格审核。
现场资格审核需携带材料：
(1)个人简历表(登陆招聘系统打印，招聘系统→应聘岗位→下载简历→导出→打印，并确认签字);
(2)本人有效居民身份证;
(3)学历证(第一学历及以后学历);
(4)学位证( 附带专业方向证明 );
(5)所有学历认证报告(登录 “ 学信网”，在线打印有效 期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教 育学位在线验证报告》 );
(6)2025 年毕业生须提供学信网打印的《教育部学籍在 线验证报告》、学校出具的就业推荐表或就业协议书等证明;
(7)专业岗位除以上材料外，需提供相应的专业技术资格 证书、规培证( 医师岗位)， 以及其它相关资格证书。
说明：请提供以上所有材料的原件和复印件，原件审核后 退回，复印件留存;复印件务必按照顺序装订(装订顺序：报 名表–身份证–最高学历毕业证、学位证–专业技术资格证– 其他相关证件)。
3、报名时间： 自发布公告起至 2025年12月31日。
面试要求
面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判 断能力等方面的综合素质。面试包含试讲5分钟，专家提问5分钟，面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试过程将全程录音录像。
聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资 待遇按河南省事业单位有关规定执行。
郑州市第三人民医院2025年度公开招聘公告
招聘对象及岗位
招聘对象为医护专业人员。招聘岗位(详见《郑州市第三人民医院2025年度公开招聘计划》)
招聘要求
1.博士研究生
应、往届全日制博士研究生，年龄45周岁以下(1980年1月1日以后出生)，并同时取得相应学位，有市级医院工作经历或中高级职称者年龄可适当放宽。
2.实用型人才
中级及以上职称，年龄40周岁以下(1985年1月1日以后出生)，硕士研究生学历，具有市级医院对应专业3年以上临床工作经验。
3.学科带头人
副高级及以上职称，年龄45周岁以下，(1980年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历，取得市级以上专业技术拔尖人才或相关专业称号，市级以上专业学(协)会副主委以上任职，具有三级医院对应专业5年以上临床管理工作经验者年龄可适当放宽。
4.硕士研究生
应、往届全日制硕士研究生，年龄35周岁以下(1990年1月1日以后出生)，第一学历为普通高等学校全日制本科，并同时取得相应学位，医疗专业取得专业技术资格证、住院医师规范化培训证(或在培证明)。有市级医院工作经历或中高级职称者年龄可适当放宽。
5.本科
应、往届普通高等学校全日制本科，年龄30周岁以下(1995年1月1日以后出生)，并同时取得相应学位，取得专业技术资格证、住院医师规范化培训证(或在培证明)。
报名时间
2025年6月13日起7个工作日。
报名提供材料
(一)身份证。
(二)资格证书、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证。
(三)高中毕业证，第一学历、最高学历毕业证及学位证。
(四)第一学历及最高学历《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。
(五)如有工作经历的请提供劳动合同和养老保险明细。
报名方式
请提前准备好所有学历毕业证、学位证、资格证、规培证(在培证明)等证件，并拍照上传。
相关待遇
1.经住培合格的本科学历临床医师，根据《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》要求，落实“两个同等对待”。
2.最终录用人员，按规定办理人事代理手续，待遇按照郑州市人才引进相关政策及医院有关规定执行。
3.全日制博士研究生，一人一议，按规定发放安家费及其他待遇，另享受郑州市人才引进相关政策。
郑州市第九人民医院2025年度公开招聘专业技术人才公告
招聘岗位
详见附件《郑州市第九人民医院2025年度公开招聘专业技术人员一览表》
各类人员招聘条件及待遇
1.博士
(1)取得普通高等教育博士研究生学历、学位，年龄40周岁以下。特别优秀者，可适当放宽年龄限制。
2.学科带头人
(1)第一学历全日制统招本科起点，研究生及以上学历，任省级副主委以上者优先。
(2)具有副高以上专业技术职称，年龄一般在45岁以下。
(3)具有三甲以上医疗机构3年以上工作经历，能够熟练掌握本专业业务技能，有科室管理经验者优先。
3.硕士研究生
(1)应、往届全日制硕士研究生，第一学历为普通高等教育全日制本科学历(高中起点)，并同时取得相应学位;
(2)年龄30周岁以下;医疗专业取得岗位所需专业技术资格证书、执业证书、住院医师规范化培训证书。护理专业应取得岗位所需的专业技术护理资格证书、执业证书。
4.福利待遇
(1)博士、学科带头人，经面试、试工、体检合格人员，享受郑州市相关政策，给予安家费、生活补贴及科研基金支持。
(2)硕士研究生学历经笔试、面试、试工、体检合格人员，办理人事代理手续。
报名要求
报名时间：2025年6月9日—2025年6月18日(博士、学科带头人常年招聘)
招聘方式：报名—资格材料审核—理论考试—面试—试工考核—体检
注：招聘动态请应聘者密切关注医院官网或医院微信公众号，届时发布公告，不再电话另行通知。
注意事项
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
优先录用说明
优先录用贫困家庭毕业生，对贫困人口家庭的医学专业毕业生，根据本单位需求，同等条件下，优先录用。(需提供相关证明)
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