2025年开始，全国所有参加企业职工基本养老保险的人，在被鉴定为完全丧失劳动能力的情况下执行统一的病残津贴标准，按照相同的方法进行病残津贴待遇的计算。由于今年将继续进行退休人员基本养老金调整，而且人社部也对今年的养老金明确了调整重点，向中低收入退休人员倾斜。作为病残津贴待遇领取人员，能够与广大参加养老金调整的退休人员一起同步调整病残津贴待遇吗？一起解读一下。

2025年养老金调整在即，领取病残津贴的，能参加待遇调整吗？

根据人社部发布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的规定，凡是参加了企业职工基本养老保险，无论参保时间多长，缴费多少，如果完全失去了劳动能力，都可以申请领取病残津贴待遇。

我们来看看病残津贴是如何规定的。如果养老保险缴费年限低于5年，支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月的病残津贴。

如果缴费年限达到了退休要求的最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按待遇领取地退休人员政策同步调整。

如果最低缴费年限且距离法定退休年龄5年以上的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整，当距离法定退休年龄5年时，病残津贴待遇重新核算。

如果累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。

可以看出，无论领取的病残津贴有多少，只要有病残津贴待遇，就可以按照养老金调整的方法同步进行养老金调整。2025年是2005年以来养老金调整的第21年，但是因为2024年是各地执行各自的病退政策，能否参加养老金调整要看当地具体规定。如果2026年继续上涨养老金，那么凡是在2025年12月31日之前领取病残津贴的人，都可以参加2026年的养老金调整，而不仅仅是领取基本养老金的人员。

还有一点需要大家注意，有的病残津贴待遇人员，是按照基本养老金核算领取病残津贴，而有的人是按照基础养老金核算领取病残津贴，只有“缴费年限达到了退休要求的最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的”这一种情况是按照基本养老金核算领取病残津贴，其他情况按照基础养老金核算标准领取。

假设某病残津贴待遇人员，领取的病残津贴待遇是按照基本养老金核算出来的，假设工龄20年，病残津贴2800元，58岁，再假设当地定额调整50元，工龄单价1元，养老金挂钩比例为1%，经过调整后，病残津贴待遇上涨50+20+28=98元，调整后的病残津贴待遇为2898元。

再举个例子。假设某职工缴纳养老保险1年，目前领取病残津贴待遇150元，再假设当地定额调整60元，工龄单价1元，养老金挂钩比例为0.5%，每月上涨的病残津贴待遇为60+1+0.75=61.75元，上涨后的病残津贴待遇为211.75元。

综上所述

病残津贴待遇是根据参保职工个人缴费年限的长短，按照当地基本养老金或者基础养老金的核算情况确定病残津贴待遇，由于缴费年限差距大，病残津贴待遇差距也很大，如果参保年限只有1年，病残津贴待遇可能只有100多元。但不论病残津贴待遇如何，只要有病残津贴待遇，就可以按照养老金调整办法的规定，同步调整病残津贴待遇。由于2025年是执行病残津贴政策第一年，以前病退人员能否参加养老金调整，要看当地规定，2025年新增病残津贴待遇人员，在将来的养老金调整中，可以与正常退休人员一样参加养老金调整。

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