凡事要讲究道理，不管是公司也好职工也罢，都是如此。应公司业务需求需要出差，员工也应该在第一时间进行配合。不过所产生的费用，都要公司来报销。1：江苏南京一公司员工因为拒绝垫付差旅费，不出差被开......
凡事要讲究道理，不管是公司也好职工也罢，都是如此。应公司业务需求需要出差，员工也应该在第一时间进行配合。不过所产生的费用，都要公司来报销。
根据有关媒体报道称：“这几天在江苏南京，一家公司的员工此前因为拒绝垫付两万元的差旅费，之后选择了不出差。”
所造成的结果就是公司以此为借口构成旷工为由将其给开除。
好在法院明察秋毫，通过审理认为企业这个举动构成了违法，需要支付赔偿金。
不管怎样都得实事求是讲道理，公司也要合理化经营。
员工这方面也要变通，反正这笔钱迟早要公司报销！
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